澳门新浦京8455com一致管理团队参观华为坂田基地
2014-11-27
11月7日,立冬。在澳门新浦京8455com一致总经理闫志刚带领下,公司高层、总部部门负责人、事业部高层以及关键部门负责人前往坂田华为基地,开展为期一天的参访学习。
澳门新浦京8455com一致管理团队一行先后参观了华为企业业务展厅、数据中心、研发员工办公区等,并在培训中心进行了企业文化交流,由华为苏伟老师现场介绍华为成长的历程、核心价值观(成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作),并结合其个人的感悟,分享华为的核心价值观成功的因素——散财、谦虚、诚信、专注、学习以及文化。
在交流现场,企业管理团队也针对管理、业务中的难题现场提问,与苏伟老师进行现场交流,以获取更多管理建议。
会后,公司总经理闫志刚进行了活动总结,感慨于任正非先生的勤奋,提出要加强学习,与时俱进,强化对于目标的分解和量化。并要求各级管理者受益于华为之行,在年底务虚会上提出工作上的新思考和新建议。同时,闫总也希望各级管理者也要深刻感受到责任,要努力提升自身的能力和素质,这不仅仅是关乎个人的成长,关乎团队和企业的成长!
2014-11-27
11月7日,立冬。在澳门新浦京8455com一致总经理闫志刚带领下,公司高层、总部部门负责人、事业部高层以及关键部门负责人前往坂田华为基地,开展为期一天的参访学习。
澳门新浦京8455com一致管理团队一行先后参观了华为企业业务展厅、数据中心、研发员工办公区等,并在培训中心进行了企业文化交流,由华为苏伟老师现场介绍华为成长的历程、核心价值观(成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作),并结合其个人的感悟,分享华为的核心价值观成功的因素——散财、谦虚、诚信、专注、学习以及文化。
在交流现场,企业管理团队也针对管理、业务中的难题现场提问,与苏伟老师进行现场交流,以获取更多管理建议。
会后,公司总经理闫志刚进行了活动总结,感慨于任正非先生的勤奋,提出要加强学习,与时俱进,强化对于目标的分解和量化。并要求各级管理者受益于华为之行,在年底务虚会上提出工作上的新思考和新建议。同时,闫总也希望各级管理者也要深刻感受到责任,要努力提升自身的能力和素质,这不仅仅是关乎个人的成长,关乎团队和企业的成长!


